ボスマネージャーの考え方と行動として、次のようなものがよく見られます。
・「これが私のやり方であり、正しいやり方である」という自分のモットーを振りかざし、結論を押し付ける。
・他人の見方や価値観は、自分と同じである。
・短期的に成果を出したい。
・相手を自分の手足、道具、手段と考え、人を操作しようとする。
・相手(部下、子、生徒など)を所有しているような意識を持っている。
・批判、怒り、脅し、などの強制により相手をコントロールしようとする。
・感情的に対応する(怒る、どなる、大声を出す)。
・相手の言い分に対して聴く耳を持とうとしない。
・相手を見下すような言い方をする。
・「いやならやめろ」と高圧的に出て、相手の選択の自由を奪う。
・「もっとできるはずだ」と強くプレッシャーをかける。
・他人と比較して批判、非難する。
・自分の意に沿わない相手は遠ざける。
・問題の原因や理由を聞き出し、責任追及しようとする。